Ogłoszenia o pracę Kadra zarządzająca

TALENT FLOW Sp. z o.o

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Kontrola nad procesami kosztorysowania, rozliczania napraw oraz monitorowanie rentowności usług - warunek konieczny. - Zarządzanie procesami realizacji napraw powypadkowych. - Współudział w tworzeniu planów rozwojowych, budż

PeoplePro

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) - budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe - utrzymywanie wysokiego poziom

PeoplePro

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) - budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe - utrzymywanie wysokiego poziom

PeoplePro

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) - budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe - utrzymywanie wysokiego poziom

PeoplePro

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) - budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe - utrzymywanie wysokiego poziom

SALESHR

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami produktów rolnych - Negocjowanie warunków współpracy oraz zawieranie kontraktów - Monitorowanie rynku owoców i warzyw w celu optymalizacji procesów zakupowych - Współpraca z d

PeoplePro

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) - budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe - utrzymywanie wysokiego poziom

PeoplePro

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) - budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe - utrzymywanie wysokiego poziom

Pako Lorente Sp. z o.o

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Krótko o pracy u nas: - Miejsce pracy: Szczecin Outlet Park, Struga 42​, Szczecin - Umowa: umowa o pracę, pełen etat - Godziny pracy: praca w godzinach otwarcia salonu, grafik planowany na miesiąc, zmiany 10-11h od poniedziałk

Ipracujzdalnie.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Wsparcie Kierownika i obsługa Klubowiczów, - Sprzedaż karnetów i informowanie o ofercie, - Współorganizacja eventów i działań promocyjnych. WYMAGANIA: Szukamy osoby, która: - Aktualne orzeczeni o niepełnospraw

Uniwersytet Medyczny w Łodzi

Dział Spraw Osobowych Pracownik zatrudniony na tym stanowisku to osoba, która: kompleksowo obsługuje kadrowo (prowadzi dokumentację pracowniczą zgodnie z przepisami prawa w tym m.in. przygotowuje umowy o pracę, zmiany do umów o pracę); ewidencjo

P.H.U. TOPAZ ZBIGNIEW PACZÓSKI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Główne zadania: - współpraca przy koordynowaniu pracy stacji, zgodnie z obowiązującymi standardami - zarządzanie podległym personelem we współpracy z Kierownikiem stacji - odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe stacji i realiz

PeoplePro

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) - budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe - utrzymywanie wysokiego poziom

PeoplePro

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) - budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe - utrzymywanie wysokiego poziom

PeoplePro

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań) - budowanie zespołu zdolnego realizować założenia biznesowe - utrzymywanie wysokiego poziom

BUSINESSBAR.PL PROSTA S.A

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: • Kompleksowe zarządzanie kantyną i personelem• Planowanie i nadzór nad przygotowywaniem posiłków• Dbanie o standardy higieny, jakości i estetyki dań• Odpowiedzialność za food cost, zakupy i gospodarkę magazynową• Tworzenie gr

Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - prowadzenie samodzielnej likwidacji szkód osobowych z ubezpieczeń odpowiedzialności cywilnej (w szczególności OC podmiotów leczniczych i zawodów medycznych), - gromadzenie i analiza dokumentów dotyczących odpowiedzialności z

Ipracujzdalnie.pl spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Twoje zadania: - Wsparcie Kierownika i obsługa Klientów, - Sprzedaż karnetów i promocja oferty, - Prowadzenie social mediów i pomoc przy eventach. WYMAGANIA: Wymagamy: - aktualne orzeczenie o niepełnosprawności - Otwartość i ł

ACTIVA CONSTRUCTION sp. z o.o

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - odpowiedzialność za kompleksowe koordynowanie i nadzorowanie przebiegu procesu inwestycyjnego zgodnie z przepisami Prawa Budowlanego, polskimi normami, zasadami BHP i ppoż. - sporządzanie harmonogramów i budżetów realizowany

Eva Dywaniki

Jasne, oto polskie tłumaczenie dostarczonego tekstu: O nas Jesteśmy Enjoy The Car – nowoczesną firmą, która zmienia oblicze branży motoryzacyjnej poprzez dostarczanie najwyższej jakości

Manpower Poland

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed k

ROSINSKI PACKAGING SP Z O O

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Przygotowywanie dokumentacji technicznej, - Analiza rynku, poszukiwanie alternatywnych dostawców i rozwiązań, - Przygotowanie zapytań ofertowych, - Sporządzanie zamówień oraz nadzorowanie terminów realizacji, dostaw materiał

HEWITERM

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - przygotowywanie ofert technicznych i handlowych - przygotowanie i organizacja budowy, - sporządzenie budżetu i harmonogramu budowy, - prowadzenie dokumentacji budowy zgodnie z wymaganiami prawa budowlanego, - terminowa reali

MOJ S.A

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Zarządzanie pracą Działu i podległych pracowników; - Zapewnienie wymaganego poziomu jakości wytwarzanych produktów; - Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów jakościowych w ramach procesu ciągłego doskonalenia; - Tworzenie

Towarzystwo Ubezpieczeń INTER Polska S.A

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Tworzenie i rozwój produktów ubezpieczeń masowych majątkowych; - Udział w procesach taryfikacji, ustalania warunków ubezpieczenia oraz reasekuracji; - Ocena ryzyka ubezpieczeniowego oraz wdrażanie procedur zarządzania ryzyki

Polski Serwis Floty Sp. z o.o

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - nadzór nad procesem likwidacji szkód komunikacyjnych- weryfikację poprawności przesłanych kalkulacji szkody- współpracę z dostawcami, serwisami i Towarzystwami Ubezpieczeniowymi na terenie całej Polski- współpracę z Klientam

Manpower Poland

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed k

Centrum Nauki i Biznesu Żak

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: - Prowadzeniem i nadzorem nad dokumentacją szkolną zgodnie z przepisami prawa oświatowego - Organizacją procesu kształcenia w podległej placówce - Przygotowywaniem i nadzorem nad e

Centrum Nauki i Biznesu Żak

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Pełna obsługa kadrowa pracowników - Koordynacja procesu rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników - Przygotowanie danych do listy płac (współpraca z biurem rachunkowych) - Obsługa PPK i komorników - Nadzór nad budżetam

Manpower Poland

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed k